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    常见的“人事档案”所包含的内容你具体了解多少?


    我国的档案管理,按照《中华人民共和国档案管理法》的规定执行,档案分为单位档案和个人档案两个大类,其中个人档案又被称为干部人事档案,干部人事档案包括:干部档案,人事档案两部分。职工档案就是属于干部人事档案中的一个部分。

    目前我国干部人事档案工作在总体上是根据《中华人民共和国档案法》规定的总体原则,按照《干部人事档案工作条例》规定内容来规范干部人事档案的收集、整理、管理和分析利用。

    个人人事档案:记录个人思想品质、道德情操、学习、工作、个人业绩、考核评价,奖励和处分、晋升和使用的重要历史资料,也是个人人生完善的成长进步史。

    干部人事档案:按照干部管理权限的规定,实行分级管理的办法,由组织人事部门负责干部人事档案的管理工作。例如:

    n 县级组织部门负责管理县管干部和县委机关干部的管理工作;

    n 县级人社部门负责管理县级机关公务员的人事档案;

    n 各个单位领导干部的人事档案由任免机关的组织人事部门管理;

    n 一般干部职工的人事档案由本单位的组织人事部门负责管理。

    我国的干部人事档案是按照人头来建立档案袋的,即只要是在体制内工作的干部职工,都要按照规定建立个人人事档案,而很多人的人事档案实际上是从中学时就已经开始建立。个人人事档案的内容主要包含了10个方面:

    n 个人履历类的资料

    n 个人形成的自传和思想汇报的材料

    n 考核材料和鉴定材料等(公务员和机关事业单位工作人员,企业领导干部每年考核。)

    n 学习类的资料(中学开始的学籍资料,考试成绩、大学报考、录取、在校学习成绩表,毕业鉴定,评比。)

    n 政审类的资料(干部选拔、考核、晋升过程中形成的政审材料,审计资料、离任经济责任、计资料、廉洁从业资料。)

    n 入党入团资料(包括入党申请书、入党志愿书、培养考核登记表、入团申请书,志愿书。)

    n 表彰奖励资料(先进个人、专项奖励、被授予荣誉称号,撤销奖励等资料。)

    n 受处分的资料(党纪、政纪处分,受到刑事处罚。)

    n 个人切身利益攸关的资料(工资、晋职晋级、当兵入伍、转业安置,干部选拔、选调、工作调动、党代表、人大代表、政协委员、群团代表等方面资料也要装入个人人事档案。)

    n 其他资料(毕业生就业报到证、干部调动介绍信,国外永久居留证、单位组织体检的资料,家庭重要成员的情况报告资料等。)

    不同人设装入个人档案资料也不完全相同,不同的职业和岗位、不同的级别和职级装入个人档案的资料内容也是完全不同的。

    声明:文章收集与各个资料,简化整理。版权归各个原作者所有如有侵权请联系,随时进行删除!



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